河南省教育科学规划与评估院

　　11月22日下午，为使新进职工尽快了解我院历史文化、适应角色转变、提升业务能力，我院开展了新进人员培训活动。活动由副书记、副院长李新主持，副院长周宝荣出席并讲话。

　　会议伊始，李新副院长指出，我院非常重视青年人才培养工作，着力建设高素质的人才队伍。前期，成光琳院长召集新进人员进行了集体谈话，并逐一询问交谈，饱含着院领导的勉励和殷切希望。接下来，我院拟实施“青蓝工程”，通过结对子的形式助力青年人才成长。

　　会议中，周宝荣副院长从为什么要开展新进职工培训、怎样尽快地融入与适应新集体、如何更好地成长三个方面向新进人员传经送宝。周院长认为岗前培训不仅能帮助新人开好局起好步，而且可以通过了解院史院情达到文化认同的目的。谈及如何尽快融入与适应新集体，周院长给出了三点建议。一是要保持开放的心态继续学习；二是要保持奋斗的姿态，做一个倒梯形人才，不断提升业务能力，打造属于自己的社会标签；三是要敢于善于勇于承担大活、重活、急活，要在“打硬仗”的过程中锻炼个人的综合能力。同时周院长也叮嘱大家要把健康放在首位，勤于锻炼、强健体魄。

　　接下来，副书记、副院长李新以亲身经历为切入点向大家分享了工作体会。李院长提出青年人首先要学会“办文”“办会”“办事”，在具体活动中锻炼成长。“办文”即写好文章，文章要有骨有肉，有骨指的是框架清晰美观，逻辑清晰，有肉指的是重点突出、句式生动、精准到位，应多练多写多看，循序渐进，吃透上情、了解下情才能言之有物、言之有据；“办会”是单位对外的窗口和形象，应严谨缜密，要细心推敲会议议程，科学制定会议方案，落实好人文关怀，特别要注重细节，针对可能出现的情况，要设计不同的预案；“办事”能力是一个人综合素质的体现，要找好恰当的切入点，无论大事小事，都需用心对待，坚持以人为本，以解决问题为目的，做到大事办圆满、小事办精致、事事办稳妥。此外，李院长强调要主动扛起社会责任，积极参与社会治理和社会服务，营造我为人人、人人为我的良好社会氛围。

　　最后，教育史志编辑部的刘丹丹老师作经验介绍。她认为作为新人应虚心向领导、前辈学习，在文化传承、业务传承的同时还应做到守正创新，自觉担负使命，把个人发展与教科院发展融为一体，在勇于担当、乐于奉献中实现自己的人生价值。

　　通过此次培训，我院新进人员感受到了领导班子的谆谆教诲，明确了自己的职业发展方向，增强了集体荣誉感、归属感和使命感，也为今后更好地履职尽责奠定了坚实基础。

(史志办供稿）