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省教科院开展新进职工培训活动

来源:河南教育科研网 作者:河南教育科研网 发布时间:2021-11-24 09:44 点击量:1528

 

  11月22日下午,为使新进职工尽快了解我院历史文化、适应角色转变、提升业务能力,我院开展了新进人员培训活动。活动由副书记、副院长李新主持,副院长周宝荣出席并讲话。

  会议伊始,李新副院长指出,我院非常重视青年人才培养工作,着力建设高素质的人才队伍。前期,成光琳院长召集新进人员进行了集体谈话,并逐一询问交谈,饱含着院领导的勉励和殷切希望。接下来,我院拟实施“青蓝工程”,通过结对子的形式助力青年人才成长。

  会议中,周宝荣副院长从为什么要开展新进职工培训、怎样尽快地融入与适应新集体、如何更好地成长三个方面向新进人员传经送宝。周院长认为岗前培训不仅能帮助新人开好局起好步,而且可以通过了解院史院情达到文化认同的目的。谈及如何尽快融入与适应新集体,周院长给出了三点建议。一是要保持开放的心态继续学习;二是要保持奋斗的姿态,做一个倒梯形人才,不断提升业务能力,打造属于自己的社会标签;三是要敢于善于勇于承担大活、重活、急活,要在“打硬仗”的过程中锻炼个人的综合能力。同时周院长也叮嘱大家要把健康放在首位,勤于锻炼、强健体魄。

  接下来,副书记、副院长李新以亲身经历为切入点向大家分享了工作体会。李院长提出青年人首先要学会“办文”“办会”“办事”,在具体活动中锻炼成长。“办文”即写好文章,文章要有骨有肉,有骨指的是框架清晰美观,逻辑清晰,有肉指的是重点突出、句式生动、精准到位,应多练多写多看,循序渐进,吃透上情、了解下情才能言之有物、言之有据;“办会”是单位对外的窗口和形象,应严谨缜密,要细心推敲会议议程,科学制定会议方案,落实好人文关怀,特别要注重细节,针对可能出现的情况,要设计不同的预案;“办事”能力是一个人综合素质的体现,要找好恰当的切入点,无论大事小事,都需用心对待,坚持以人为本,以解决问题为目的,做到大事办圆满、小事办精致、事事办稳妥。此外,李院长强调要主动扛起社会责任,积极参与社会治理和社会服务,营造我为人人、人人为我的良好社会氛围。

  最后,教育史志编辑部的刘丹丹老师作经验介绍。她认为作为新人应虚心向领导、前辈学习,在文化传承、业务传承的同时还应做到守正创新,自觉担负使命,把个人发展与教科院发展融为一体,在勇于担当、乐于奉献中实现自己的人生价值。

  通过此次培训,我院新进人员感受到了领导班子的谆谆教诲,明确了自己的职业发展方向,增强了集体荣誉感、归属感和使命感,也为今后更好地履职尽责奠定了坚实基础。

 

 

(史志办供稿)